智联招聘高级客户经理胡海峰表示，求职博客在目前更多的是一种噱头，但收效甚微，导致了此前建立的一些招聘博客，现在都已经处于“荒废”状态。“求职博客也并非毫无用处，但它们只能给那些拥有固定资源或还希望继续在熟悉的圈子中找工作的人带来实效，如果是那些新进入者或者希望改换行业的求职者，广泛的信息渠道来源还是更有效。”胡海峰说。

　　佛山人才智力市场客户经理陈女士表示，从今年的情况来看，应届毕业生求职会回归传统的方式，即通过专场招聘会，网上投递简历等较为实用的方法会占主流。

　　“很明显的一个变化是今年收到的求职简历更加务实了，像往年求职博客这类对应聘作用不大的‘花俏’品，少了很多。”又到大学生应聘就业的黄金时节，记者从佛山各大人才市场了解到，应届毕业生今年找工作更注重效率，去年曾一度让学生和企业方备感新鲜的求职博客，今年已经日渐式微，企业招聘方指出，效果不佳，大多数用人单位没有时间和精力去查看这些求职博客，是这些求职博客遇冷的主要原因。文/记者陈昕宇、王广永