离开本行，开拓另一片天空

　　案例：高展鹏在大学期间学习法律，毕业后在政府部门工作了4年，始终无法适应政府机关的氛围，后来他重新捡起了专业，去一家民营企业担任法务工作，但琐碎繁重的工作也没有办法激起他的激情。担任法务3年之后，他跳槽到一家网络公司担任HR，虽然是全新的领域，但是他在发掘人才方面有过人的天赋，这份工作激起了他的工作热情。6年过去，如今这家网络公司的规模已经很大，高展鹏也做到了人力资源部的中层。最近，某招聘网站向他发出了邀请，现年35岁的他有些动心了。

　　点评：陈功认为，35岁是一个关键的职业年龄，承上启下，如果事业适合自己，职业发展就会形成加速度；如果工作跳槽失误，事业就会向更坏的方向发展。每个单位的工作都是很丰富的，有技术岗位、管理岗位和销售岗位等，不论你的专业和个性如何，总能找到适合你的岗位。如果在一个单位中通过调换岗位也不能改善你的处境，这表明很可能是你的心态需要调整了。

　　郑惠忠认为，20多岁的人进入职场中会经历“碰撞——适应”的成长之后，一步步使自己的职业清晰化。35岁的人基本上职业发展方向已经清晰了，能在某一个领域定向发展。对于35岁的人来说，最需要的是在特定领域里深耕细作，而不是频繁跳槽，煮“夹生饭”。