清华[微博]大学[微博]校长陈吉宁，正式接任环保部党组书记，成为此间关注度最高的消息之一。舆论对这位环保专家履职环保部，寄予厚望，也对他担任清华校长3年的职业化表现给予好评。但有一个问题，估计大家还没来得及考虑：谁来接任清华校长？近年来，原校长调离、卸任，新校长却迟迟不到位，有一种成为常态的趋势。这给大学的管理带来不便，希望引起重视。    前不久，南方科技大学新校长、中山大学[微博]新校长先后到任，让关注两校新校长的人士松了一口气。南科大校长一职在朱清时卸任之后，已空缺半年之久，之前南科大首届毕业生授予学位，整个仪式因新校长未到位而十分低调；而中山大学校长一职也空缺了3个月，如果其校长职位再继续空缺，当年发生在浙江大学[微博]因校长空缺而闹出的毕业证书签名章风波可能又会在中大发生——2013年3月，浙大校长杨卫调任国家自然科学基金委员会主任，同时被免去校长职务，但新校长人选却没有宣布。结果问题出现了：即将毕业学生的毕业证书、学位证书，是要盖校长名章的，虽然教育部批示，用暂时负责行政的党委书记的名章代替，但还是引起了议论纷纷。

　　从干部的选拔、任命来说，大学校长职位出现空缺，是可以理解的：前任因工作原因被调离，有关部门选任新校长需要时间。但是，从学校办学角度而言，校长对于一所大学来说，肩负很重要的行政职责，在很多重要仪式场合是学校形象的代表。在新老校长的交替上，最好尽可能做到无缝衔接——在老校长离任的同时，新校长上任。

　　实行校长公选制，可以更好地解决这一问题。首先，如果现任校长向学校理事会提出不能继续担任校长，学校理事会会事先作好选任新校长的准备，而不是措手不及；其次，按照事先聘任校长的约定，原任校长通常会担任校长职务直到新校长到任，而如果原任校长不能继续履职，那么，学校理事会则可临时任命代理校长，直到选拔到合适的人选。

　　我国于2012年开始在部分高校试点校长公开选拔，目前试点的学校还不多，大部分高校还是由上级主管部门直接负责校长的选拔和任命，因此，在校长的选任中，会更多从干部管理、任用角度考虑校长一职，因此，也出现各种国外大学选任校长所没有的现象。

　　办好大学需要一批有教育家理想的校长，也需要与之相应的校长选拔、管理制度，《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和党的十八届三中全会《决定》都提到，要逐渐取消大学的行政级别，完善学校内部治理结构，包括完善校长选拔机制。贯彻纲要和决定精神，要用去行政化、职业化、专业化要求，实行校长的选拔和管理，有利于大学摆脱行政色彩，提高学校的整体管理水平。

　　(作者为教育学者)