第五章 培训保障

　　第二十三条 国家根据公务员培训工作需要加强培训机构建设，构建分工明确、优势互补、布局合理、竞争有序的公务员培训机构体系。

　　第二十四条 党校、行政学院和干部学院应当按照职能分工开展公务员培训工作。

　　部门和系统的公务员培训机构，应当按照各自职责，承担本部门和本系统的公务员培训任务。

　　其他培训机构经市(地)级以上组织、人事部门认可，可承担机关委托的公务员培训任务。

　　第二十五条 公务员培训机构应当按照素质优良、规模适当、结构合理、专兼结合的原则，加强师资队伍建设。

　　省级以上组织、人事部门应当建立公务员培训师资库，实现资源共享。

　　从事公务员培训工作的教师应当根据学员特点，有针对性地综合运用讲授式、研讨式、案例式、模拟式、体验式等培训方法，提高培训质量。

　　第二十六条 建立统一规范、科学实用、各具特色的教材体系，适应不同层次、不同类别公务员培训的需要。

　　第二十七条 通过培训、交流等措施加强公务员培训管理者队伍建设。

　　第二十八条 公务员培训所需经费列入各级政府年度财政预算，并随着财政收入增长逐步提高。对重要培训项目予以重点保证。

　　加强对公务员培训经费的管理，提高培训经费使用效益。

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