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残疾人考公务员有了“平等权”

  时报12月18日讯 (记者赵云龙)18日,记者从省政府了解到,《山东省残疾人就业办法》已经省政府常务会通过,将于明年2月起正式施行。其中明确规定,机关、人民团体、事业单位、国有企业应带头执行按比例安排残疾人就业的规定和逐步建立按照比例安排残疾人就业岗位预留的制度,新招考公务员[微博]、招聘事业单位工作人员或者企业职工时,不得拒绝录用符合条件的残疾人。这也意味着,在考公务员时,残疾人终获“平等权”。

  在促进残疾人就业方面,山东还定下不少“硬杠杠”:用人单位应按照不低于本单位在职职工总数1.5%的比例安排残疾人就业,逐步建立按照比例安排残疾人就业岗位预留制度,并提供适当的工种、岗位。这也意味着,拥有千名员工的单位,其残疾人职工数量不能少于15人。如果用人单位做不到这一点,就必须按实际差额的比例缴纳残疾人就业保障金。

  另外,山东还将建立按比例安排残疾人就业年度报告制度。各级残联设立的残疾人就业服务机构将向残疾人职工数量不达标的用人单位推荐适合的残疾人就业,用人单位无法定事由不得拒绝。这也意味着,如果用人单位的残疾人职工数量达不到标准,残联将主动为其推荐适合的人员,用人单位如果没有正当理由,就必须接受。

  《山东省残疾人就业办法》中还规定,用人单位招用残疾人职工,应和其签订劳动合同或服务协议,并为残疾人职工办理社会保险。单位裁减人员时,也应优先留用残疾人职工或者其家庭成员。

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手机用户[新浪网友]
作为残疾人老师,看到这个消息,非常高兴。我们班级就有非常优秀上进的孩子,我要努力,希望我的孩子们能正常工作!
我才不信你屁呢[新浪网友]
各级残联应该作为下一步反腐的重点,不仅不为残疾人谋福利,而且国家有很多好的政策、很多资金,根本到不了残疾人那里。从某些方面看,他们腐败带来的恶果影响更坏!!
菲菲1196392874[新浪网友]
残疾人被忽视得太久了,现在很多残疾人也接受了高等教育,希望社会能够采取一些有效措施公平对待他们。
用户jwymy1xlsp[新浪网友]
作为残疾人家长非常渴望能给残疾人孩子一个平等参与社会竞争的机会和权利!如果能力不够也就算了,给残疾人工作的权力,也是给残疾人参与社会、减轻社会和家庭负担的机会。据我所知,安徽和山东都已开先河了,作为发达省份的江苏和幸福感比较强的南京为何到现在不实行?我的女儿明年就要研究生毕业了,非常渴望尽快实施!女儿虽然听力有残障,但能读到东南大学的研究生,就说明她有能力为社会做贡献!不知道江苏的领导们能否听到老百姓的心声!残联的领导们呢?你们有否为残疾人呼吁过?尽管南京已经为残疾人的保障工作做了很多,但我还是希望给她们工作的机会,不需要社会负担!强烈的呼吁!!!请看到我微博的亲们也为我们残疾孩子和家长的心声转一转,争取让领导们了解民意!