有统计表明，2001年以来，我国高校的招生人数逐渐递增，而就业率却逐年递减，“毕业就意味着失业”成为许多在校大学生担心的主要问题。在这样的形势下，高校加快和完善毕业生就业服务体系就显得非常重要，其中，社会考试因其能够满足当前社会多样化、多层次、多选择的人才需求，正在成为高校毕业生服务体系中不可或缺的一部分。

　　社会考试具有考试对象广泛、考试领域多样性、考试内容应用性和时效性、评价功能权威性、教育资源整合性以及教育成果的社会检测性等特点。高校毕业生就业服务体系包含的内容是多方面的，最直接的也是最重要的工作任务是为毕业生提供多种就业信息和就业渠道，以缓解就业压力。

　　社会考试与高校毕业生就业服务体系有着许多内在的关联。首先，社会取向、市场取向的一致性。其次，在人才评价主体、评价标准、评价观念的多样性发展方面的一致性。最后，人才发现、人才培育、人才促进手段多元化方面的一致性。基于此，社会考试必然能够促进高校毕业生就业服务体系的建设。

　　社会考试为高校毕业生开辟了新的成才途径，为其就业提供了更大的选择空间。社会考试提供了新的人才社会认定方式和评判标准。社会考试有利于促进高校毕业生就业服务体系的完善。

　　社会考试要承担起完善高校毕业生就业服务体系的重要角色，就必须得到社会认可，只有社会考试被公众看作是个人成才发展的重要途径，社会考试才可能吸引更多大学生的目光。为此，必须扩展社会考试的影响力，提升社会考试对人才成长和人才发展的作用。

　　(中国政法大学 李疆)

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