被苦苦煎熬了两天的李先生(化名)，近日从江苏省统计局打听到，他考的211分是这个职位的最低分数线。然而，杨先生虽然只考了111分，也同样进入第二轮的面试。面试分数线的悬殊差别再次提醒未来的考生：……>>全文
　　 今年仍将采取结构化面试的方式，由多名考官按照预先设计的一套包括各种测评要素在内的试题向考生提问，根据考生的回答，给出考生在各个测评要素上的得分，各个测评要素得分的总和就是考生结构化面试的最后成绩……>>全文

　　公务员面试题型不断出新一直是江苏省坚持的考试方向，另外，考官的异地流动问题，也有望在今年有所进展……>>全文
　　为提高公平性，今年面试成绩占总成绩的比例首次由70%下调到50%。A类考生总成绩＝笔试成绩／3×50%＋面试成绩×50%；……>>全文

　　7名面试考官中有1名是招考单位的特邀考官，其余6名考官是在持有江苏省三级面试考官证书的人员中随机抽取的……>>全文
　　 同天参加面试的考生将实行全天封闭管理。考生进入考场时，只提供面试抽签顺序号，不得透漏任何个人信息……>>全文

　　首先，战略上要高度重视。面试是国家公务员录用的关键环节，许多基本功当扎实笔试成绩也不赖的考生却会出人意料地被排除在国家公务员行列之外，这样的事情并不鲜见。其原因就在于……>>全文
　　 目前，我国国家公务员考试面试大体可分为口试、操演及心理测试等几种方式。具体来说，近年来的面试大都呈现以下四个趋势：形式丰富化、程序规范化、内容全面化、提问弹性化……>>全文

　　部分面试者由于心理承受能力不足，难以承受即将逼近的面试所造成的心理压力，而陷入过度的焦虑之中。过度的焦虑可以从三个方面来诊断：……>>全文
　　公务员面试说穿了无非就是以下几类题目，把握了以下几类题目，作好了套路和总结包你打遍天下无敌手。同一类题目可能有不同的套路……>>全文

　　国家公务员考试成绩出来时，发现自己考得不错，那个岗位有近百人竞争，我考了第3名，按照1：3的比率，我终于进入面试范围了……>>全文