太和顾问年度薪酬报告_新浪教育


	北京高端岗位薪酬高两极差距大

太和顾问年度报告综述

　　2004年，是充满变化的年度，在风风雨雨之中我们又度过了一个年头。2004年度对于我国不少行业而言，是极为关键的一年，是厉兵秣马，备战WTO的最后一年。
　　2004年12月11日，中国加入WTO已经满三年了，在这一天，金融、商业批发与零售业、信息产业、建筑、教育、医药、汽车、旅游、物流业等9个部门及其90多……[全文] [评论]

2004－2005薪酬福利关键词

增长变动起薪点扑朔迷离 [发表评论]

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背景资料

　　太和顾问，本土规模最大的人力资源专业咨询公司，始终将薪酬福利数据咨询服务作为关键业务主线，并为此持续投入大量的智力和财力。经过多年与各行业客户的深入服务，太和顾问利用自成体系的专业薪酬调研方法，全面打造针对本土企业以及在国内经营投资的外资企业薪酬管理的金钥匙。目前，太和顾问之品牌价值在中国薪酬福利调研领域中首屈一指，其所拥有的海量薪酬福利数据库更是无出其右。
　　2004年，太和顾问在全国范围内实施声势浩大的“百团大战”，同时启动百个城市及百个行业的薪酬调研服务，时值岁末年初，太和顾问资深薪酬福利数据专业汇总一年来薪酬调研之资讯，进行深入剖析、专业预测，并委托中国最具实力之网络媒体——新浪网招聘频道进行独家发布，以兹为全社会提供更为有力的薪酬福利信息支持！

城市较量

·西部地区：高科技、房产等行业成为当地高端(2月17日)
·东北地区：转型期薪酬增长空间有限(2月17日)
·珠三角地区：二级城市薪酬继续增长(2月17日)
·长三角地区：研发与技术人员薪资受宠(2月17日)
·广州：增长后劲不足汽车薪酬增长潜力大(2月17日)

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行业把脉

·水务行业：不折不扣的高薪行业(2月18日)
·物业行业：薪酬水平低造成人才流失(2月18日)
·医药行业：业绩回落收入增长缓慢(2月17日)
·房地产行业(二)：二类城市风景独好(2月17日)
·房地产行业(一)：完善市场蓄势待发(2月17日)

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职业生涯

·生产：一般起薪不高薪资增长最缓慢(2月17日)
·研发：猎头首要目标福利和补贴比重较大(2月17日)
·市场营销：整体水平高收入差别大(2月17日)
·职能管理部门：薪资比较稳定(2月17日)

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热点岗位

·基金：基金经理最为重要的专业性岗位(2月18日)
·保险：精算师成金领贵族(2月18日)
·证券：投资银行经理成新宠(2月18日)
·房地产：市场及广告策划人员占据重头(2月18日)
·消费品：薪酬保持在各行业的中等水平线上(2月18日)

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