“从怀孕到生育，女职工有一年时间无法正常工作，一些竞争压力很大的中小企业，当然不愿意招聘女大学生。但如果都和这些企业一样，女性谈何发展！”

　　7日下午，新大都饭店湖北团第五组审议现场，省妇联主席梁惠玲代表的发言刚开了个头，就引起了大家的热议。代表们敞开胸怀、各抒己见。在会场穿梭添茶水的女服务员停下了脚步静静地聆听，现场的记者悄悄拿出录音笔。

　　“农村家庭培养一个女大学生多不容易呀，好不容易熬到毕业却因为性别原因找不到工作。”来自丹江口农村的辛喜玉代表发言饱含深情。

　　“在西方、日本一些发达国家，知识女性回归家庭非常普遍。”华中科技大学校长李培根代表停下手中的笔，亮出不一样的观点：女大学生毕业后并非只有工作一条路。母亲对孩子成长的意义远远大于父亲，女性回归家庭有利于社会和谐，国家可从税收、法律上给予鼓励。

　　“这点，我深有感触。”“海归”代表张柏青现身说法，“我在国外时，夫人没有上班，政府因此返还我的税赋，有了小孩还给予补贴，总收入算下来跟夫人上班差不多，而且家庭十分和谐。”

　　“这种想法不现实！”张柏青刚刚讲完，企业家罗群辉代表就抢过话筒，“中国的经济还没有发展到这种程度，劳动者还没有完全解决社会保障问题，怎么可能给不工作的人退税呢？”

　　“我的意思是，国家要全方位保障女性权利，而不是只盯着就业。”李培根说，“我举国外的例子，旨在引进一种全新的解决女大学生就业的思路和机制，绝不是鼓励女大学生放弃就业，更不是鼓励用人单位歧视女性。

　　“女性不上班，在家就没地位，农村的家庭暴力即是明证。”十堰市委书记陈天会代表、神农架林区区长钱远坤代表说，当务之急是政府拿出实际行动，帮助女大学生就业。

　　“湖北女大学生占总数的40%。”梁惠玲建议，“除特殊工种外，国家可立法要求企业女职工比例不低于40%，达到比例的奖励，歧视女性的加大处罚力度。”