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明基电通信息有限公司、中国营销总部、人力资源部总监孙世昌先生

【视频访谈】

　　明基对大学生就业见习行动的支持

　　主持人：各位新浪网友大家下午好！五点钟到六点钟新浪嘉宾聊天室一个很帅的嘉宾在这里坐着。

　　孙世昌：不敢，不敢，主持人更帅。（笑）

　　主持人：我们上来先不要相互吹捧，给大家介绍一下嘉宾，明基电通信息有限公司中国营销总部人力资源总监孙世昌先生。欢迎孙先生!

　　孙世昌：很高兴来到新浪。

　　主持人：孙先生经常上网吗？

　　孙世昌：上网经常上，网络节目不经常上。

　　主持人：今天第一次上网络访谈，我相信在这一个小时里很多网友跟你进行交流，对他们工作、求职的信息。孙先生是人力资源部的总监，再给大家做一些咨询话题之前，先请介绍一下明基公司的一些情况，以及孙先生自己的履历，你是怎么样做到现在这个位置？

　　孙世昌：明基BenQ成立于1984年，最早只是Acer集团旗下一个不为人知的小公司，发展到今天已经成为拥有员工一万五千名，年营业额达36亿美金的集团企业了。明基BenQ是一个迅速发展中的企业，我正好在公司快速发展的过程中加入，有很多机会。我一直坚持一个信念，在每个位置上，即使是基层的职位我也一定要做出成果。包括一开始做招聘，逐渐到专业级的招聘，一直到整个人力资源的专案，做到整个企业文化专案，之后我到我们关系企业做了主管，之后就到这里。整个过程时间上、成长路径上是比较短的，可是在有限的时间里我要做出有效的成果才能配合公司的快速发展，个人发展和企业发展一样，需要机会和努力，我在明基二者皆有所得，所以今天有机会在此跟大家讲话。

　　主持人：跟大家说明一下，孙先生是台湾人，说话听起来很有F4的味道。在这一个小时里面，孙世昌先生会为大家在线交流，主要是从他公司角度出发，给大家谈一谈就职、应聘，包括工作选择方面一些话题，作为人力资源总监这方面很有经验，如果大家这方面有需求，有问题想问尽管提上来。

　　这次我们访谈是一个“大学生就业名企系列访谈之明基篇”，有一系列企业参与到这样的活动，孙先生谈一谈你参加“大学生就业见习行动”谈一谈感受。

　　孙世昌：大学生见习就业活动其实明基一直在做，从2000年开始，明基就逐步在全国范围内推行了旨在为“全面提高大学生素质”的绿卡工程师综合培训计划。明基绿卡工程师的队伍和影响力已覆盖全国近百所高校，累计近千名大学生在历经为期一年的培训、学习和实践后获颁“绿卡工程师证书”，不仅对于我们的绿卡工程师，对一些优秀的学子，我们也会提供一些实习机会让大家到公司来实习。而对毕业生来说，我们每年的校园招募都会招收大批应届毕业生进入公司。今年我们校园招募的主题是“明基幸福推手遴选”，我们特别叫“幸福推手”，是因为“BenQ”想做快乐的品牌，我们一直强调你必须是一个快乐的人，或者说你是一个幸福的人，才有本事把快乐和幸福传递给别人。所以我们邀请一些他自己本身是快乐元素很强的人，来一起加入这样一个事业，来帮助我们推动这样一个品牌。

　　主持人：刚听起来时候不太明白这个含义，是一个系列的行动，还是为了招到更好的员工，或者给大家一种归宿感？

　　孙世昌：事实上我们一直强调，“BenQ”想做快乐的品牌，我们一直强调你必须是一个快乐的人，或者说你是一个幸福人才有本事把快乐和幸福推给别人。所以我们邀请这些有志于，他自己本身是快乐元素很强的人，来一起加入这样一个事业，来帮助我们推动这样一个品牌。