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　　随着在线教育的发展步入“黄金期”，而截至2014年11月，我国教育 App总数量已超过 7万个，约占全国APP市场份额的10%。站在转型期的路口，移动互联时代的在线教育将走向何方？教育用户应该如何合理选择和使用APP产品？11月27日，第七届新浪中国教育盛典在北京富力万丽酒店盛大举行，全球教育行业精英汇聚一堂，共同聚焦“指尖上的中国教育”，现场发布了我国第一份全面、系统的教育APP测评报告，并现场颁布了年度公益奖项和年度教育机构奖项，以下为京佳教育[微博]集团副总裁张子华现场访谈实录：

京佳教育集团副总裁张子华

　　主持人：各位新浪网友大家好，欢迎收看由新浪网教育频道为您带来的2014教育盛典访谈系列节目。今天做客我们新浪访谈间的是来自京佳教育集团副总裁、大学生就业与职业发展研究院院长、首席研究与辅导专家张子华先生，欢迎张先生，跟新浪网友打声招呼。

　　张子华：主持人好，新浪网友大家好。

　　主持人：张总非常年轻，听说您是2011年开始做教育行业，到今年也有三年多的时间了。京佳也是成立13年了，您能不能在节目的一开场先给广大的网友们介绍一下京佳，让大家好好认识一下京佳。

　　张子华：下面我对京佳教育集团对广大网友进行一个简要的介绍。

　　京佳教育集团成立于2001年5月16日，目前我们的集团总部座落在首都北京。集团目前以公职类培训为基础，拥有财务金融类培训，网络教学、各类职业技术培训等几个高端教育服务平台，是一家集教育培训、教育研发、教育服务为一体的综合性的教育培训集团。京佳教育集团作为我们国内就业服务的一个领军集团，专注于公务员[微博]考试、政法干警、农村信用社、公选、遴选、银行、事业单位、教师、社工以及大型国企类企业的招聘考试。集团目前在河南、河北、陕西、山东、湖北、湖南等十个省市设有直营分校，全国各地共有210个教学点，现在整个集团有大约600名全职工作人员，其中硕士研究生以上学历的占到281人，各种专职兼职教授59人，另有300余名优秀的教师。京佳教育集团平均每年向全国各个行业输送将近6万名学子，帮助这些学子们实现他们的就业梦想。当然经过13年一步一个脚印的步伐，京佳获得了很多学员的肯定，也收到了社会各界的认可。我们京佳教育集团先后斩获了中国十大培训机构称号、中国十大教育机构称号等等。当然今年很荣幸，被新浪网授予了2014年度最具综合实力的职业培训机构。当然了13年的风雨历程，也让我们每一位京佳人感到我们身上的重任在肩，下一步我们会继续秉持着京佳让每位学员成为社会精英的这种使命，继续为大家做出我们应做的一些贡献。

　　主持人：确实经过13年的发展很不容易。

　　张子华：是。

　　主持人：确实经过13年的发展非常不容易，您觉得京佳之所以能够在这么多年以来，一直在众多的竞争者中脱颖而出，它的最大优势在哪里？

　　张子华：我觉得经过13年的风雨历程，至今还能够让我们京佳处于就业服务的不败之地，重点有三个部分，可以给大家分析一下或者介绍一下我们的经验。

　　我们的三大法宝就是重教学质量、重对学员能力的提升，以及重视对学员的就业提供相应的服务。

　　下面我会逐一给大家进行介绍。

　　首先，重教学质量。

　　毕竟我们是从事教育培训行业的，学员报班缴费之后，我们作为每一个老师，望着学员一双双信任的眼神，从内心觉得我们有责任，也有义务，为学员们提供相应的高品质的、有良心的，能够帮助学员顺利就业的好课程。秉承着让每位学员成为社会精英的理念，京佳教育自成立以来一直把坚持教学质量放到首位，帮助学员输送入各个工作岗位为相应的己任。

　　13年来京佳教育集团一直靠教学质量赢得了我们学员的口碑，不知道主持人知不知道，在我们公考培训界的学生圈里流传着这么一句话，叫某某培训机构的书，京佳的课。通过这句话也能深切地反映出我们京佳教育集团授课质量其实在我们的学员心中还是具有非常好的口碑的，有句话叫金杯银杯不如学员的口碑。为了对学员尊重和对学员负责任，京佳几百名员工都在努力奋斗着。为了保证我们教学质量，集团师资队伍现在下设了有行测、申论、公基、财金、面试等相应的十个综合教研室，在我们的教学研究、产品研发以及教学监控与产品评估方面，我们每一年都在加大投入，目前我们已经形成了一支稳定的学习型、成长型的团队。当然我们也独创了一些相应的教学方法，帮助我们的学员顺利通过我们相应的考试。这些方法得到了社会的认可，也得到了广大学员的普遍好评。通过我们各个教研室的老师和研究员不断提供这些相应的高质量的教学内容、高质量的产品研发，以及高质量的产品服务，也确保了我们学员能够得到相应优质的教学服务。当然了我们现在许多京佳名师也拥有大量的粉丝，每天我也看到我们的很多名师都在利用我们的新浪微博以及微信，以及我们各个网络平台，来为我们的学员进行服务、解答和答疑。相信通过我们这些服务，能够帮助我们学生提升他们的成绩，创造一些良好的教学环境。这是我们的教学质量部分。

　　第二个部分，就是三大法宝之二，是我们重视对学员能力的提升。我们要知道，现在不管是各个公务员，还是我们的各个企业，其实不仅仅关注你的考试成绩有多少，更重要是需要关注学生的综合素质以及整体能力的情况。针对现在社会上招聘的这种变化，我们京佳教育集团一直是通过相应的应试能力、职业技能和综合素养三个层面、三个维度的学习，把我们的学员打造成为具有京佳DNA的四好学员。不知道主持人了不了解我们的京佳DNA四好学员。具有京佳DNA的四好学员是哪四个“好”呢？即学员要有好成绩、好方法、好习惯、好形象。只有学员具备了这样“四好”，可能在他进入社会之后，面对我们的就业，可能才会立于不败之地。

　　简单给主持人以及我们的网友介绍一下，我们是通过什么样的方法和途径来打造我们的四好学员。

　　首先，如何来打造好成绩和好方法呢？我们的授课老师都是一线的名师，经过13年的发展，京佳积累了一大批优质名师。优质名师在上课的过程当中，除了展现他们个人的魅力以外，每位名师还会带来他们独特的教学方法或者说我们的解题思路。当然我们各个教研室也研发出了很多非常具有直观性或者说对做题很有帮助的那些方法，比如说我们有行测模块教学法，我们有申论的16字破题口诀等等非常非常多，正是因为有了这些好方法，有我们的好老师带着学员，才让广大学员在每年的考试过程当中顺利地脱颖而出。除了好老师以外还有好课程，除了传统的基础班、高分班以及我们的冲刺班以外，结合我们学生各自不同的一些特点和特色，我们还会开相应的通关训练营以及考前密授营VIP班次，针对有特点的学生，为他们量身打造相应的课程。当然了与好老师和好课程分不开的还有我们的好服务，学员从报名开始一直到最后的录取，都会有我们相应的服务人员全程进行跟踪和服务。当然除了这些之外，还有产品研发部门提供的相应的好资料。有了好老师还需要有相应的好资料进行配套的练习。当然了好资料包括有老师自己出的高质量的讲义以及产品研发部门出的相应的辅导练习。还有考前冲刺密卷，京佳在每次大型考试之前，都会出相应的考前一小时，每次大型考试之前考前一小时，我们的命中率还是相当高的，也希望之前不了解京佳的同学，可以在考试前多关注我们京佳的网站，多关注京佳相应的宣传人员，从那里领取我们的考前一小时。也许看了考前一小时之后就能帮助大家顺利通过这次考试。

　　这是我们的好成绩和好方法。

　　下面简单说一说好习惯是如何养成。可能进入到京佳教育集团学习的同学们，好多都是已经离开我们的大学校园了，有的可能已经工作了。这时候再回过头来考相应的考试，可能就会有一些不适感，丢开课本好多年，或者好长时间之后，会有相应的不适应。所以，我们京佳教育集团各个分校以及各个教学点推出两个制度，一个叫做早读制度，一个叫做自习室制度。也就是每天早上会有我们相应的工作人员带领大家进行早读，读一些我们的热点材料，读一些我们的面试素材。我们都说一天之计在于晨，所以说早上的学习效果还是非常不错的。

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