楚天金报讯 所谓的聘任制公务员[微博],是指在规定的行政编制和工资经费限额内,以合同形式聘任,依法履行公职,由国家财政负担工资福利的工作人员。而在许多人心里,这意味着,打破了公务员终身制的“铁饭碗”,进入公务员队伍也不再是进了一劳永逸的“保险箱”。
有专家认为,要想确保公务员聘任制及其背后相应的公务员分类改革效果,首先就是要真正地畅通“出口”,完善“准入退出”机制。除了要完善机制外,还要做到对聘任制公务员考核的透明、公开、公正化。
(据《现代金报》报道)
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