打破公务员“铁饭碗”还需完善机制

2014年05月05日12:09 荆楚网-楚天金报收藏本文

　　楚天金报讯所谓的聘任制公务员[微博]，是指在规定的行政编制和工资经费限额内，以合同形式聘任，依法履行公职，由国家财政负担工资福利的工作人员。而在许多人心里，这意味着，打破了公务员终身制的“铁饭碗”，进入公务员队伍也不再是进了一劳永逸的“保险箱”。

　　有专家认为，要想确保公务员聘任制及其背后相应的公务员分类改革效果，首先就是要真正地畅通“出口”，完善“准入退出”机制。除了要完善机制外，还要做到对聘任制公务员考核的透明、公开、公正化。