名校光环在逐渐减弱

成功就业的原因(点击图片进入下一页)

　　通过对成功就业被访者的调查，我们发现48.9%的人，成功秘籍是不断面试，积累面试经验、以量取胜；其次还有21.6%的被访者是因所学专业抢手而成功；而名牌效应和关系效应的作用所占比例较低，分别为8.0%和11.4%，并且较之以往有明显降低。

　　这些总体反映了企业对人才的定位，已经从单纯追求名气，或是注重关系、人际利益而逐渐转化到重视个人能力的务实层面。

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