职场部分：

　　汹涌的应届毕业生就业大军，经过各种磨练，终于进入企业工作。在职场磨砺几年以后，他们的感受又如何呢？

　　工作状态和激情下降 薪酬为首要不满因素

职场员工对当前工作、薪酬状况的评价(点击图片进入下一页)

　　我们对影响员工满意度的十大因素进行了满意程度调查，根据调查结果，近一半的被访者对自己当前工作状态和薪酬情况评价为“一般”。仅30%的被访者对当前工作现状比较满意或非常满意，如果进一步问道它们的薪酬情况，只有12%左右的被访者表示比较满意或非常满意。无论从客观的工资水平，还是主观的心理状态，职场人士的总体感觉职业生涯现状一般化，工作激情不够。

　　69.6%被访者的第一位不满是薪酬体系。虽然在刚刚进入职场的时候，由于竞争力不够的原因，位置的重要性强于薪酬的重要性，但随着工作时间的增加，大家还是最关心经济基础。被访者关心的第二位是个人发展机会，但是好的个人发展机会，随之带来了薪酬的提升，其实还是落到了最关心的经济利益。

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