应届生薪酬心理预期大幅下降
面对日益加剧的就业压力,被访者群体的普遍薪酬要求趋于现实。超过80%的应届毕业生的期望薪酬在2000元以下,期望工资水平超过3500元的被访者仅占3.6%。这种较低的心理预期,真实地反应了就业市场的现状。同时,也在某种程度上反映出应届生务实的心理与行为转变。
对于就业空间的期望,超过一半的被访者不再关注企业的性质,自身在企业中的发展空间成为他们最关注的问题。无论是外资企业、国有企业、或是民营企业,只要有发展空间,36.3%的人就会进行尝试。民营企业和私人企业依然不是毕业生们选择的重点。令人惊奇的是,以往很热门的事业单位,仅仅成为5.5%被访者的首选。这在一定程度上表明事业单位的按部就班、慢条斯理的办事方式,很难与80后一代追求激情和奋斗的性格相吻合。
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