80%职场人期盼得到就业指导
被访者中有80%的人表示需要各种形式的就业指导,以便在以后的求职过程中,起到事半功倍的效果。另外有20%不愿接受就业指导的应届生,据我们现场了解,发现原因大多集中在“浪费时间”,或是“就业指导起不了多大作用”。
由此,我们可以预计,应届生就业市场呼唤专业而有效的就业指导,而这种强烈的市场需求,必将成为人力资源专业机构的下一个机遇。成功把握机会的企业或机构,不仅可以获得商业利益,而且可以为大变革时代的中国尽到一份社会责任。
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