“很痛苦……”谈起找工作，交大应届毕业生小陆(化名)的脸上，立即露出了一丝落寞的神情。当昨天面对记者时，他坦言，从去年9月开始找工作，他向知名外企和大型国企投出了将近100份简历，可至今仍在求职路上徘徊。

　　突然而至的金融危机，让小陆和同学们碰上了求学以来最困难的一道习题———找工作。一直把眼光放在外企和大型国企的小陆有个底线———今年4、5月份，再找不到工作，他就准备考公务员了。即便此时，他都不肯“屈就”中小企业或民营企业。对此，专家表示，小陆并非个例。在找工作时，大学生们还需更好地端正心态。

　　近百简历投向名企

　　小陆找工作的经历，和许多名校大学生的经历相仿：网络“海投”知名外企和大型国企。他告诉记者，简历总数已将近100份。

　　去年9月，大四学期刚开学，他就参加了数家投行和外资银行的网络招聘。不过，他所学的并非经济类专业，而是专业性较强的理工科专业。“我很向往这些地方，希望试试看。”只是这样的尝试并没有带来一个面试的机会。

　　此后，小陆调整了方向。他把简历投向BP、壳牌、宝钢、上汽等专业对口的知名企业。但此时正是金融危机向实体经济逐渐蔓延的时候。这些企业招聘人数有所减少，小陆同样没有得到面试机会。这让他对爆发在华尔街的金融危机有了最初印象，对自己的毕业前景，他也有了一丝忧虑。

　　到了10月份，四大会计师事务所开始招人，包括宝洁、联合利华、雀巢等快速消费品巨头也开始“招兵买马”。“我的‘海投’成果并不差。”他说，这一轮网上招聘阶段，他获得了2家公司的笔试机会。此外，他还在宝洁的招聘中“杀”进了最后一轮。但当时一起参加面试的同学已经得到了录取的消息，小陆却还在等待中。

　　找工作找得日益焦虑

　　今年，大学生找工作有多艰难？面对这个问题，小陆皱着眉头哽咽地说：“很痛苦……”

　　在高手如云的交大，小陆的成绩一直不错。大三开始，他也曾在第一太平戴维斯、上海电气等著名企业实习。进入外企，学习良好的公司管理机制，同时熟悉英语为主的语境，是他和同学们进入大学后就认为顺理成章的事。可现在，他距离外企的大门却似乎越来越远。

　　“我不知道哪里出了问题。”小陆说，随着时间推移，没有找到工作的焦虑就日益增加。看着一些平时毫不起眼的同学纷纷拿到了不错的外企工作机会，他虽然嘴上不说，心里还是不免嘀咕：你的能力或许比不上我呢。

　　另一种找工作的压力，来自于同伴。以小陆所在的寝室为例，四个男孩子中，三人选择了考研，只有他一个在坚持找工作。“班里同学找工作的情况也不好。越来越多的人坚持不下去了，就去考研。”小陆说，“战友”们越来越少，周围对他的要求就越来越高，“如果找的不够好，就会有人说：‘还不如考研呢’。”

　　不愿屈就中小企业

　　小陆给自己设定过一个底线：到了4、5月份，如果再没有找到工作，他就准备参加公务员考试。“金融危机后，外企招聘人数真的少了很多。”他感叹自己“生不逢时”。

　　事实上，在招聘市场上小陆也发现，虽然外企门槛高了，但是许多中小企业招聘的人数还是很多的，可他始终下不了决心“屈就”。

　　去年12月开始，交大就业中心每周都会举办小型的双向交流会。学生可以在那里与企业直接交谈，相当于直接参加了“面试”。小陆几乎每周都去交流会上转一转。可至今没有投出一份简历。主要原因是，参与企业以中小企业为主，招聘职位对专业的要求也很高。

　　“我不是不愿意去中小企业。但要最好这些企业还是外商独资的。这样今后至少英语不会荒废掉，有机会还能跳槽到更好的外企。”小陆坦言自己无法放弃对于外企的向往。

　　与中小企业相比，当个公务员稳定，待遇也不错。后者自然成了他最后的目标。

　　进外企、当公务员不是没有机会，只是与往年相比，外企用人的数量“缩水”明显，考公务员“千军万马过独木桥”的形势摆在眼前。对于当前大学生的就业心态，复旦大学就业服务指导中心主任唐晓林给出的由衷建议是：“与其在外面‘干冻’，还不如找个地方‘御寒’。”