缓解就业难，国家抓破头皮想实招。去年，北航校长李未有一个设想：北航年度经费超过十个亿，准备让一部分毕业生在这两三年内，采取研究助理、研究助手的方式留在学校，一方面完成学校科研，增加自身技能，另一方面，减少对社会负担和压力。如果允许，至少能够让毕业生里的四分之一到三分之一可以留下。

　　也就是从那时候开始，设立“校内创业园”、建立大学生见习基地等等缓解就业难办法都想出来了，直到这次波及面积最大的一招：扩招5万研究生。

　　此招一出，网络就闹腾开了！网友Cone：“一方面要求延迟退休，一方面又要求延迟就业，这行政水平真不是盖的，不是头痛医头，脚痛医脚么！MBA大注水！”

　　Xilakesky：“三年后，再扩招5万博士，6年后扩招5万博士后，9年后再扩招什么呢？扩招教授吧——成为烈士！”

　　现在很多大学生都是独生子女，本来就嫌呆在学校时间太长了，动手能力差，很少接触社会。而报考MBA必备条件之一就是需要有工作经验，现在向应届生开放了，他们读完MBA以后出来工作，不见得会比本科生做得好，反而面临更大的就业压力，有点杀鸡取卵的意思。

　　其次，我们都知道MBA学费很贵，动辄上10万，如果叫应届生负担肯定不行，那只好叫学校少收了，因此学校在执行教育部新政会不会有抵触情绪——为什么缓解就业难，需要大学买单，像北航那样经费充足的高校(年度经费超过十个亿)毕竟是少数。如果学生一下子多了，老师都不够用，那么社会化的MBA、MPA停招？

　　如果政策不是在广泛听取民意的基础上出台的，执行起来的力度估计不会顺，离做好事的初衷就远了。