观点

　　-七只小狗和一只小鹰

　　期刊秀

　　-在持续不断的变革中增加价值雇主可以管多宽？创造出色的工作环境

　　重点文章

　　-解读员工的情绪：事实与误解

　　领导人论坛

　　-徐少春：磨剑十年成事在人--解读金蝶之“金字招牌”

　　封面专题

　　-人“事”关天——HR安全守则

　　-你的eHR安全吗？

　　-怎样让你的保险更“保险”？

　　-档案管理中的安全

　　方法

　　-绩效考核——公式背后的复杂故事

　　-职级确定薪点确定——上海交大昂立股份有限公司的薪资体系再造

　　-TCL的管人之“道”

　　-企业文化：继承和推动中的定位

　　焦点

　　-人力资源适用的就是最好的--访华信惠悦中国区董事总经理李崇基

　　-培养你的接力棒

　　-企业选才遭遇职场信用

　　-他们不再“找工作”

　　-HR自我营销悄然提速

　　-新闻集纳

　　-摄影报道：招聘会，雇主品牌大比拼

　　策略&实务

　　-HR工具盘点：理论篇(上)

　　-如何“研发”培训课程

　　-唱好绩效管理这出戏

　　-羊年和气生洋财

　　-理性决策怎么“炼”

　　-定制人力资源管理标尺

　　-“会诊”业绩下滑

　　劳资关系

　　-劳动争议：HR心中永远的痛？

　　-刚说不续签，她就怀孕……

　　-离职员工的外欠款怎么处理？

　　-劳资问题问答

　　业界

　　-张燕梅：忙是一种特别的幸福

　　-程晓江：真水无香

　　-陈健洲：压力下的天空是蓝的

　　-大企业小HR VS小企业大HR

　　-寻找HR接班人

　　-格林威尔：聪明老人漫画

　　-艺术HR的HR艺术

　　服务

　　-怎样让薪酬调查更有效

　　-书坊：《基业长青》、《谁说大象不能跳舞》

　　-工具箱：国外知名企业的管理绝活

　　-心有灵犀：智猪博弈拴马的栅栏

　　-沙龙集萃

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