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　　她从事幼教事业25年来，兢兢业业，践行着一位教育工作者的职责与信念，用心做教育，为办人民满意的幼儿园而不懈追求，因此得到社会的认可和家长[微博]的赞誉。在从事教育和管理的过程中成绩显著，89年参加工作，93年被破格晋升为“小教高级教师”、先后被评为首都”五一”劳动奖章获得者、全国优秀教师、北京市师德之星、北京市辛勤育苗先进个人，丰台区优秀共产党员、丰台区十大杰出青年、十佳教师、人民教师、优秀青年人才奖等荣誉称号。

　　一、科学管理，开创和谐稳定发展的新局面。

　　1997年她受教委委派，整合资源，创建青塔二幼。她带领年轻的青塔二幼，在建园仅三年的时间验收为一级一类幼儿园，五年验收为区级示范幼儿园，六年成功的验收为北京市市级示范幼儿园，在建园仅有六年的时间参加市级示范园验收是史无前例的。

　　2008年她回到丰台一幼，怀着对一幼的深厚情感，在传承与创新中，形成了独具特色的“红杉文化”，团结、奉献、求实、创新，营造了“人和园美”的文化氛围，提出参天红杉滋养七彩儿童绽放的七乐教育模式。2009年为了解决丰台区少数民族幼儿入园难问题，接收了丰台一幼的民族分园，解决90余名少数民族子女入托；2010年接收了草桥分园，2012年又接收了顺八分园，将优质的教育资源更好的服务于周边社区的孩子们。现在幼儿园已发展为一园五址，五所园各具特色，犹如五朵奇葩竞相绽放。 

　　二、科研兴园，促进教师专业化可持续发展。

　　她本着以科研促发展的思路，自己也以身作则，亲自撰写国家级、市区级课题报告，由她本人承担申报批准立项的课题有6项，在她的引导和教师们的努力下，幼儿园形成了系列性的教育成果并运用于教育实践。她注重自身学习，具有较高的教科研能力，并在实践中注重总结和提高，曾有百余篇论文在全国、市、区级科研成果评选中获得一、二、等奖，多篇文章在市、区级刊物上发表。她亲自撰写了10万字的教育故事，由南京师范大学[微博]出版社出版了《故事教你做园长》一书。并带领全园教师共同梳理教育故事，提升教师观察、研究幼儿的能力，逐步使教师成为研究型、专家型的专业化教师。在科学的管理体制下，幼儿园也取得了骄人的成绩，近年来先后获得了北京市教育信息化先进工作单位、北京市青年文明号、北京市“三八”红旗单位、丰台区科技创新先进集体、丰台区师德先进集体等称号。

　　三、以人为本，建设开放的园所文化。

　　1、以情动人、以情聚人 、以情感人：在管理过程中，她坚持以精神凝聚人、以情感打动人，使教师以积极的心态对待工作。2012年8月在体检中发现，她的头部左侧有肿瘤，为了不影响工作一直拖延到2013年1月寒假才做了开颅手术，2月中旬和全园教师一起开学返园，开始新学期工作，没有再多休息一天。她热爱她的工作，把工作当事业，把工作当生命。始终用自己的人格魅力影响着每名教职工。

　　她为了老师们经常会在一些特殊的节日里收到意想不到的礼物：“七夕节”，教师们会收到包装精美的巧克力，而自己的爱人则会收到朱继文园长亲笔写的感谢信；“重阳节”教师的父母会收到温暖的红围巾；“元旦”园长会邀请教师的爱人、孩子来园参加 “凝聚爱的智慧、传递家的温暖、共建美好家园新年家庭团拜会”……，一件件细致入微的小事，爱心和关怀就像春风化雨，滋润着丰台一幼的每个人，渗透到每一位教师和孩子的心里。这种爱心的传递，深入到幼儿园工作的方方面面，成为幼儿园工作的强大推动力。

　　2、热情帮扶、开放办园：在她积极的倡导下，一幼积极开展多元化的帮扶活动，先后接待青海、新疆和田、内蒙等全国30多所幼儿园园长、教师来园挂职学习实践，园内为她们提供优越的食宿，还利用节假日带领老师去外省市帮扶、支教、讲座、乐此不疲，使十几所幼儿园成功验收为一级一类、区级示范、市级示范。幼儿园也被市教委命名为干部挂职锻炼基地。

　　3、与时俱进、开拓进取：她坚持敞开园门办教育，与国际接轨，吸收多元的世界文化，与新加坡、挪威等国家建立友好交往学校，先后接待台湾、日本、美国、马来西亚、澳大利亚及全国各省市千余家姐妹园所参观学习。 

　　十年磨一剑，她风魔般的迷恋着幼教事业，她想着她、念着她、琢磨她、感悟她、享受她。