带薪产假 (Paid Maternity Leave)

　　我们单位现在准备生育的女同事们很幸福，因从前年开始，她们可享有5个月全薪产假或10个月半薪产假(我那个年代只有三个月全薪/六个月半薪).

　　连不带薪的假期，员工可以休假共104周，就是两年假期。但一般人最多休一年。雇主不能因为女员工生育而炒其“鱿鱼”，她们是受到法律保护的.

　　但并非所有企业都设带薪产假的.一般私营机构，或小型企业是没有这等待遇.

　　学习假 (Study Leave)

　　若所学是单位要求或与工作有关，只要上级同意，就可以带薪学习，包括考试。但一般指的是短期培训.

　　员工也可以休不带薪的学习长假.

　　无薪假(Time Off Without Pay)

　　员工可以休无薪假，但前提是理由充足并要单位同意. 时间是一到两年.

　　以上假期是都熟悉吧,所以说,世界是大同的! 当然也许有些假期名目我没有提到,因为以上这些只是我本人经历过的而已.

本文选自《JaBaBa》的博客，点击查看博客原文