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20家顶尖课外辅导机构老总论“名师”

20家顶尖课外辅导机构老总论“名师”
家长对孩子教育的日益重视带动课外辅导行业教育的迅猛发展，其中名师对机构的发展起到不可替代的作用。然而名师被挖角时有发生，繁荣的课外辅导行业内部暗流涌动。名师的新定义是什么？名师出走对机构有影响？该如何破局？近日，由新浪教育、新浪中小学联合举办的“课外辅导师资为王？”高端访谈活动，中小学课外辅导行业近20家行业精英及热心家长共同讨论师资在行业中的地位及未来的发展趋势。……报名参赛
新浪教育 | 2014年4月4日16:14
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课外辅导名师频频出走 师资为王如何破局

课外辅导名师频频出走 师资为王如何破局
名师频出走该如何破局？课外辅导行业师资是否真的为王？打造名师利大弊大？在新浪教育发起的名师影响调查中，73.7%的网友表示会考虑名师的因素而选择辅导班。家长对名师的青睐使得行业内名师被挖角、机构内部教师脱离机构自主创业的情况时有发生。对于名师出走这一棘手现象，“师资是否为王”高端访谈现场多位机构管理者纷纷发表自己的观点并提出破局方法……报名参赛
新浪教育 | 2014年4月4日17:23
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专题内重要新闻

文新学堂张玲君：规范教学管理减少名师出走

要闻提示： 【张玲君：提高教学管理规范避免教师流失】 教学管理的规范化，从直线式的总部、区校，包括分校的管理，包括老师的薪酬体系都给老师提供发展的平台，这样老师的出走、流失率相对比较低。另外避免方便就是提高产品体系的规范，研发自己的产品，包括内部讲义，课后定期的家长会。
新浪教育 | 2014年04月08日 15:38
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智高点臧邦本：打造高素质团队培养名师

要闻提示： 【臧邦本：师资要求教师学科知识和责任心】我们怎么样去挖掘老师在用心教的问题和认真负责的问题，一个是培养老师，一个是怎么让老师的能力更好的去发挥，怎么样老师在教学的成绩，讲教学的成绩就是你所带学生提高学习成绩的这种比例和成功率的问题。
新浪教育 | 2014年04月08日 15:34
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紫光教育李凌己：课外辅导口碑为王

要闻提示： 【李凌己：打造名师的利与弊】紫光教育董事长李凌己称：打造名师对短期培养教育机构的核心竞争力是有好处的。如果所有的名师加在一起对培养机构的品牌影响力也是有好处的。品牌都是名师堆出来的，老师是关键的品牌提升要素或者提升因素，我们必须要正面的看待。
新浪教育 | 2014年04月08日 14:31
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好未来张超月：名师的流动是正常现象

要闻提示： 【张超月：名师对学生影响的三方面】张超月认为，名师对学生影响有三个方面：第一个是法权。第二是专业权。老师通过自己丰富的教学经验，丰富的专业经验来证明他是一个名师。第三这个老师通过他自己的人格魅力，孩子确实很喜欢他，愿意跟他打成一片，非常听他的话。
新浪教育 | 2014年04月08日 11:55
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优胜教育张二举：师资是提升实力的一部分

要闻提示： 【张二举：强化师资首先提高研发】优胜教育张二举在谈到“机构如何提升自己的实力强化师资”表示作为一个老师或者一个集团，想提升我们的竞争力，首先这个老师他的一些教课的方法，以及我们企业的研发一定要跟得上。对于“教师出走”，他提出让我们员工满意留住教师。
新浪教育 | 2014年04月08日 11:45
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希望美术刘涛：树立学校在家长中的口碑

要闻提示： 【希望美术教育校长刘涛：展现每个老师魅力】 针对专业类培训学校来说，学校一般是很少推出名师，在培训当中包括从新老师入职，我们会很明确的告诉老师，这个名师跟优秀教师的区别，而且我们需要充分展现学校每位老师的个人魅力，并在学生面前展现的，并不是打造一个多么有名的老师…
新浪教育 | 2014年04月08日 11:34
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龙文教育高希达：培养有责任心的教师团队

要闻提示： 【龙文教育高希达：名师出走传敲警钟】名师出走是正常市场行为，对企业来说，之后反思自己，提高自己的管理，这是对我们整个行业品质的提升带来一个机遇，这是比较粗浅的一个观点。另外一个名师的出走也给我们教育机构打造名师，过度宣传敲了一个警钟，教育机构教育应做好产品开发。…
新浪教育 | 2014年04月08日 11:02
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巨人学校刘海瑞：名师不仅要专业更要敬业

要闻提示： 【巨人学校副总裁回应教师“出走”】巨人学校副总裁刘海瑞首先承认内因：巨人教育管理系统有待提高；其次他认为教师应该提高专业素质，并以一位一线课外辅导教师抱怨工作强度大而逃避授课为例，建议教师提高责任心，呼吁能够确定行业规范，将“课外辅导机构从游击队做一个正规军”。
新浪教育 | 2014年04月08日 10:57
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精华学校涂涤非：把课程和教学质量做成品牌

要闻提示： 【精华学校涂涤非：名师出走是人才战略问题】在谈到名师出走问题，精华学校副总裁涂涤非认为这是公司人才战略的问题，是一个公司如何应对危机的人才战略的问题，教育机构在发展过程中出现出走现象是当从优秀的老师转向名师的时候，公司应当去考虑如何打造一个可替代的机制。
新浪教育 | 2014年04月08日 10:49
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京翰教育赵晓林：把老师变成机构的合作者

要闻提示： 【京翰教育赵晓林：教育机构要逼疯自己】在教育培训里，与其别人做，不如把自己索性就放在这个砧板上，自己先把自己逼疯。逼疯的结果是培训机构去适应客户，适应我们的学生，适应我们的家长，这才是一个真正的教育培训机构磨练自己、凤凰涅盘的过程。
新浪教育 | 2014年04月08日 10:44
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