前程无忧校园招聘高级项目经理杨雷先生

　　陈宁：以前一些毕业生一毕业就去外企，但是今年外企提供职位的数量增长没有往年那么多，所以，大学生不要有外企情结。现在这种情况下，很多国有企业也能够进大学进行招聘，提供给大学生一些不错的岗位。虽然从起薪和待遇上，不像前两年外企提供大学生的起薪待遇那么好，但是有些岗位还是很有发展前景的。另外，大学生一般都愿意留在大中城市，其实如果在竞争比较激烈的情况下，心态再放得平缓一些，也许有时在一些中小城市有些地方也会有更好的机会。其实也不是所有的岗位竞争或者是职位都没有增加，像教师等岗位，这两年来受到的冲击没有那么大。

　　所以，从心态和求职技巧上要调整，像金融危机上前两位嘉宾也都提到了，不会短期内就会有特别大的改善，如果你拖几个月，如果情况不好，反而就不好了，可能尽早还是落袋为安，把机会抓到手里最好。

　　这是我给大学生的一些建议。

　　杨雷：美国曾经有过婴儿潮，最近几年中国大学生应该是毕业生潮，增量会非常大。刚才几位嘉宾已经提过了心态问题，我们可以试想，职位在减少，而大学生的量一直在增加，我给大学生的建议是，让你们的危机感主动起来。因为每个人都面临危机，而真正有了危机感的时候，你应该主动地去做什么。可能现在年轻的大学生朋友都有一个共性，比较被动，不愿意更加主动地对自己的能力做一些规划，而这恰恰是一个致命的弱点。

　　主持人：时间的原因，最后一个问题，也是我很感兴趣的一个问题。现在很多大学毕业生都希望通过考研、深造一些方式，认为今后可以谋求更好的就业机会，你们认为高学历跟就业机会之间是否能够划上等号。

　　师至洁：肯定是不能的。因为对用人单位来讲，你的高学历和你的能力，不能延续下去。相反如果学历不是很高，能力非常强，是非常有竞争力的。

　　英才网联的校园招聘会上，我们做现场就业指导的时候遇到很多应届毕业生，他们就问我们，我现在很难求职，我如果再去考研，考研之后是不是就好找工作？当时给出的建议是，你考研之后还是应届毕业生，还能找着工作吗？

　　主持人：为什么现在很多单位招聘条件会把学历作为硬性门槛一样。

　　师至洁：这是对一些单位，比如大型国企内部有潜规则，非研究生或者是非211我们不要，不会落到招聘信息当中。但是对于一些市场化的企业或者是民营企业，应该是可选择。

　　欧阳晖：这个问题不一定，是不是高学历就有高的就业机会，不一定。因为招人不是学历越高就招你，还是根据这个岗位需要什么样的人。比如电信公司、移动公司地市级的分公司，那些工程师很辛苦，研究生去了也不敢要。为什么？因为这种人的稳定性是有问题的，他们期望值高。很多人本科生说不好找工作，就上研究生，研究生上了还有同样的问题，考博士吧，很多博士就是这么出来的。当博士毕业以后他们找工作的面会更窄。反而如果像这个学生进一步深造不是为了自己的兴趣和爱好，是为了逃避本科去找工作，出来以后可能这个专业本身也不是社会需求非常多的，找工作也非常难。还有一些学生比如本科毕业以后去工作，看同学上了研究生，可能三年研究生毕业以后他的同学还在找工作。但是他有三年时间，如果通过努力，可能在职业上面已经有一个比较好的起步了。很难说是哪个好、哪个不好，关键看哪个人是不是喜欢走学术这样一条道路。

　　陈宁：确实不能一刀切。我接触过一个今年应届大学毕业生，他告诉我，我今年找工作的时候花的精力比较少，大部分精力投入到考研究生上。他们班的同学有一半以上考研。我说为什么？他说感觉到今年找工作的形势确实不好。他看到一些公司的招聘广告上，像本科生可能要的就非常少，也许在北京能够招几十个人，可能本科生十个都不到。给他的感觉，我可能上了研究生，或者再往上到博士，学历高了，可能找工作竞争力就强。这也很难说，我也最近看到一些报道，因为有的时候形势或者是行业受到冲击比较大，在招毕业生的时候，很可能要躲避一些高学历，低学历可能给他带来人力成本不太高，从这方面去考虑。所以，毕业生是否一定要读研究生或者是博士，才能使自己在将来的职业市场上更具有竞争力，这可能跟自己的经历和将来找工作职业发展的规划和定位有关系。

　　杨雷：一直以来都是畸形发展。我们为什么叫研究生？是研究生以研究为本，要在学术上有所发展，有所造诣，才应该通过这样一个再教育的过程，进入到学术的更深层次。我这么说几乎不太绝对，几乎所有的大学毕业生、本科毕业生，都要通过一个考研的过程去达到想找到更好工作的目的，而这个出发点实际打根上就错了。所以，我所能建议到的，因为作为一个专业内的人，每一个公司都会有自己在用人方面的要求，比如说搞研发的人总不能用一个学术并不是很高的本科生，肯定会有硕士和博士的要求。很好的单位，比如国有的银行，比如国有机关单位，他们肯定也会要一些稳定性比较高的，而且懂得他们企业文化、背景的人去做他们的职员。

　　市场上有那么多职位，有那么多适合本科生、专科生甚至是中专生、技校生的职位，何不去尝试这样的职位，贴合自己的能力标准，而不要想着有一天我要做英特尔研发中心的主任，但我只是一个技校学生，这是很不现实的。

　　主持人：今天时间有限，访谈就到这儿，谢谢各位。