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　　在2014创行中国西部区域赛团队项目陈述环节之前，27支参赛团队参与了主题为“大学生领导力”的学生论坛。来自艺康、宜信、如新的企业高管、创行优秀校友与同学们共同分享了他们的观点。

　　其中艺康客户副总监肖瑾女士就“领导力所需的个人因素”发表了自己的见解。她认为“作为领导者应该具备三点特质：第一，领导者必须具有个人魅力与自己的风 格；第二，领导者需要融入团队，脚踏实地到最基层的工作群体中与他们交流；第三，领导者无论个性与风格如何，做事一定要有“有始有终”的态度。”

　　创行优秀校友李辉先生认为“作为一名成功的管理者，除了具备相应的专业素养之外，还需要具备一定的情商。我推崇的团队管理方式：一是建立原则；二是建立相应的团队沟通反馈机制。同时，在领导力培养方面，建议女性管理者，既要坚定践行男女平等原则，又要善用女性独特的感性认识，从细节方面打动人心。作为男性管 理者，需要把握好管理节奏，同时适当放柔自己的思维，达到刚硬结合的效果。”