苦：教会徒弟，饿死师傅？

　　赵媛 女 营销业

　　谁也不知道，在单位人缘极佳、甜美可爱的赵媛内心里一直有个巨大的阴影，“我恨刚进单位时带我的那个人！”从她纤弱的声音里蹦出的恨意让人吃惊。

　　6年前，赵媛等10名应届毕业生一同分到这个部门，报到第一天，经理就叫了10名老同事过来，给他们一人分配了一个新人。经理的嘱托结束，赵媛还来不及鼓掌和感激，就洞悉到带自己的师傅眼里的冷漠和敌意，“只和她对视了一眼，我就觉得不妙，果然，接下来我就开始了坐冷板凳的苦日子。”赵媛无奈地笑道。

　　新人初到单位的前3个月是试用期，不考核任务量，赵媛几乎就是在办公室上了3个月的网。“我的师傅也忙，她跟大客户的，每年销售提成排公司前三名，不过她只是偶尔让我打打下手、发个传真、接个电话，从来没带我出去拜访过客户。”眼看3个月的试用期就要过了，自己啥头绪也没摸着，赵媛急得团团转。

　　“到了第三个月，我基本就放弃了能从师傅那里学点什么的念头，决定自己摸索着做点业务，以便转正时有个成绩。”赵媛思索再三，决定就经理安排给她这条线上的产品做一个使用客户需求拜访，自己整理出一份报告供公司参考。

　　可是很快，在办公室里引发了一场轩然大波。当天刚上班不久，赵媛就被师傅叫到座位面前，臭骂了一顿。大意就是骂她不仅越了级，还抢了销售线路……

　　就这样，赵媛与“师傅”结下了怨恨，老死不相往来。“做我们这行的，或多或少会有一些“教会徒弟，饿死师傅”的可能，但我相信，我们可以更善良一点、宽容一点，做法上更好看一点，师徒关系搞得这么僵，以后多了一个敌人，就得不偿失了。”赵媛叹息着总结道。