热点评述 |
- 红网:自主招生为啥只招“本地人”?
为什么外地考生不能分享这改革“成果”,上海几所高校自主招生的大门为何只向本地考生敞开……>>全文
- 新京报:面试录取不是可控的公平
复旦也许可能通过努力改变“小环境”,做到力所能及的公平,但对面试的不信任很大程度上是出于对“大环境”的不信任……>>全文
- “一面定终身”难以保证招生公正
面试能在一定程度上判断一个人的素质高低,但是面试是一个很短的过程,很难全面考察学生……>>全文
- 上名校面试说了算 浙江高招改革多远
这种“上海模式”今后会不会尽快被浙江高校引进,而得以全面推开呢……>>全文
- 名校面试录取对中学素质教育是催化剂
名校的面试录取,很值得中学界期待。长期以来,中学界一直在高考主义和素质主义两种价值取向之间搏弈寻求平衡……>>全文
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亮点解读 |
- 自主选拔凸显大学选材标准
将面试作为录取过程最关键的环节,凸显了大学自身的择才方式和标准,将为中小学实施素质教育点亮“信号灯”,也将为进一步扩大高校自主权提供有效的经验。
- 打开“多元高考”一扇门
这是一次新中国教育史上从未有过的大学入学考试:“人和纸的较量”变成了“面对面的交流”。此次改革的突破在于“面试决定录取结果”“学校说了算”……>>全文
- 面试决定录取结果
由150名不同学科领域的教授组成的专家面试团,每位考生面试时,由学校随机抽调5位专家(不同领域)进行一对一对答,每位专家与面试学生交流15分钟,录取结果最终由专家面试团小组商议确定。
- 入学新生不分专业
进入复旦学院,在接受通识教育一年后再选择专业,不要一考定终身,也不要一选定终身。
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4月1日、2日,复旦和上海交大分别进行了2006自主选拔录取面试。经各组专家面试后的投票与小组评议,产生的预录取通知发放名单已提交校纪检监察部门……>>全文
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这是一次新中国教育史上从未有过的大学入学考试:考场内,一张桌子、两把椅子……>>全文
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面试人为因素较大,公平如何体现?由绝对清晰的笔试变成相对模糊的面试,面试能否保证公平……>>全文
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“面试”录取,给普通家庭和边远地区、落后地区的孩子进入名牌高校设了一道高坎……>>全文 |
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面试成绩教授的主观性较强,应该将家长代表也纳入监督队伍中,才能体现真正意义上的“公平”……>>全文 |
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