北京华信智原教育技术有限公司总经理谭鲁涛

　　谭鲁涛：首先感谢新浪网邀请我们参加本次活动。我们所运营的中国软件专业人才培养工程，实际上是由科技部火炬中心，还有中国软件行业协会，还有中国国际人才交流基金会这三方组建的全国性的项目，我们这个项目可能跟其他几位老总的项目不同，我们主要目标就是为我们的会员企业提供人才的这种培养和输出的服务，实际上有点类似于VIP的概念，因为全国5000家软件企业，包括33个国家级软件园，有大量的人才需求。

　　前几天，软件行业协会还组织了一个会员企业的一个会，主题也是跟金融危机所带来的产业方面的影响有关，其实我一句话，我觉得春江水暖鸭先知，来自于企业的声音确实有不同。那个会上得出结论，其实未来它不太会受太多金融风暴的影响。为什么？现在从会上一个数字，我专门查了一下，08年1到10月份，我们国家软件产业的总产值已经完成了去年同期的数字，去年是5800亿，今年同比增长30%以上。这是一点，我觉得是中国的软件产业，这是个环境，这是个背景。

　　第二点，我觉得在总体的企业规模上来讲，包括我们国家软件产业的构成来讲，影响最大的是外包。中国的软件产业其实外包占的比例相对比较少，在今年1到9月份，外包的出口额只占了大概120到130亿人民币，在6、7千亿总产值里占的很少，但是影响比较大，为什么外包企业都是相对来说几千人甚至接近一万人，产业里面的声音又比较响。其实我们日常运作操作过程当中，我们也没有感觉到有什么，反倒我觉得这几个月势头还非常好，我们已经大大超过了去年同期。我觉得这是一个基本背景。

　　我们在运营的项目里面，也得到了一些政府相关的一些支持，我觉得最根本的我觉得我们所运营的这个项目，在课程上面，我觉得这是我们第一个特点。课程就是我们这种创新和应变，我觉得这是我们的第一点。就是说其实培训，总而言之我觉得是宜短不宜长，特别是IT行业的培训，更应该是短平快。本身IT行业整个升级速度，技术发展节奏非常快。我们的培训基本上都是在四个月到六个月的时间。是能够紧紧跟上企业的需求，和产业发展的变化，这也是企业对我们提出的要求，同时也是我们自己在这个方面，在课程体系建设和应变方面所做的一些改变，我们基本上这一两年都是按照这个思路在做的。事实证明，我们这一次的虽然企业在年底的时候可能用人量减少，但是我们学员就业情况非常好。

　　比如说PHP前期不被看重，但是近期被看得很重。可能半个月的时间，我们学生马上可以上手，出去以后照样六七千的工资，我觉得这就是培训的特点，我觉得这是一点，也是跟我们课程定位，以内容为核心，包括实战这一点，我觉得(达内)做得非常好。我觉得这个是一个特点。

　　另外我们在运营其实主要面向我们的会员企业，我们内部提的叫三角恋。我觉得一个我们一头要抓住技术厂商，像(英语)这些机构。另外一点，我觉得就是要抓住企业，第三点抓住学生。我们称之为叫订单，我们接了很多订单，同时我们也整合了很多订单。什么叫订单？我们今年6、7月份给日本送了60个人，直接到日本去的，他认为我的学生培养能力是强的。我们国内还运作了很多订单，包括SBAC等等，这是单个企业的订单。另外我觉得还有个整合订单的概念，因为有大企业、小企业，我把这些企业的订单整合起来。当然我们也有这个条件和优势。我们整个学员进来以后，我们在整个的教学、就业过程中还是比较顺畅的。这是我们第二个特点。

　　第三个方面，其实我们也是在今年9月份，我们推出了一个护航计划，这个计划也是针对大学生的，其中里面也有一个特点，就是我们为学员提供的贷款服务。我们是在9月份就已经推出了，护航计划一个是为大学生提供贷款，先就业后付款。第二点就是把我们的课程整合进计划里来，针对不同的学生，提供不同的教学方案。第三点，我们还有后续服务，你就业以后仍然是我们的学员，你可以定期回来进行短期的充电，同时我们还会定期给你提供两到三次的岗位的提升和薪资提升的服务。到后续可能还会介入一些猎头，包括帮他调岗、调薪，还会给他提供后续的服务。这个实际上是我们护航计划的三个方面的内容。

　　我觉得从我们的运作的情况来看，我们跟有些同行相比，我们的运营方式是不太一样的，我们可能更多的会关注企业现有的需求，怎么样尽快满足，同时在技术课程，在实训的方式和内容上做更快的应变。这是社会对我们的要求，也是企业对我们的要求，同时大学生非常看重这一点。我们也希望通过这次机会跟大家做更多的交流，我们毕竟也还是在学习过程当中，也希望能够为我们国家的软件产业的发展多做一点事情。

　　主持人：谢谢。我觉得这个有点特点好，我觉得刚才有点特别打动我，像这种培训机构我都不太有归属感，就是学完了走。大学我觉得我离开它我依然是某某大学的学生，这会让学员有感觉，我学完之后仍然是这个地方人的，仍然可以得到帮忙。

　　谭鲁涛：我们现在有很多学员是这样，他只要参加我们的课程学习，在后续过程当中都会有诸多联系，他当然也会给我们，有很多学生回来帮我们带学生，做辅导，做助教，业余时间，都合作得非常好。再一个他们提升的也很快，我们有一些新的技术，有一些新的活动，都会邀请他参加。比如协会，每年都有很多的产业交流和技术交流的机会，他们都可以去，比如中日韩的信息技术交流，每年都会做。

　　主持人：您刚才谈到中日韩，我突然想到前一段时间我非常关注金融危机，我发现很多华尔街的人，海归回国找工作。我特别想知道，我们学员都有多人选择出国就业？

　　谭鲁涛：其实日本这几年，可能吴总更了解，待遇情况，整个情况还是下滑比较多的。再一个，其实国内的机会很多，包括前几天去华尔街寻找金融，什么高端的人才，我说不要去。为什么？他们的东西不一定适合国内，回来把国内也搞糟了，我觉得趁早不用要。包括对欧美，现在其实很多人愿意去欧美，但是真正有发展或者将来有前途，还是国内。你可以出去一两年，将来还是要回来。