三个月之后，李威第二次走进咨询室。这时他已换到另一家软件公司，但中间却经历了一场“否定之否定”。他听人说保险行业是最能检验和磨炼营销能力的地方，于是就去试了几个月，结果惨败而归。

　　咨询中，我和他交流做保险营销的一些细节，依然表现出一种被动的人际沟通模式：他总是比较含蓄地向别人示好，期望别人主动向他征询保险购买的事项，结果可想而知——没有通过试用期考核。现在他终于清楚自己所谓的“人际能力”的内涵了。

　　“但我需要说明的是，这个事情不能完全决定什么，这并不能说明你就完全不适合营销。在这个领域里，还有许多内容与方式。也许你现在可以一方面做着程序员，一方面开始主动结交一些营销领域的人，慢慢拓展自己的视野。那时，你也许才能真正明了自己适合或不适合什么。”

　　“你现在对做程序员有什么感觉？”

　　“感觉还行，特别奇怪的是，做保险那段时间还很想念做程序员的状态，现在回来了，感觉还是很亲切的。做起事来，那种得心应手似乎是以前没有感受过的。”

　　也许，李威依然不太明确自己应该是哪个领域里的人才，但至少现在比较能对自己的“人才领域”做个排序了。有了这种确定感，也许未来就会不那么迷茫。很多时候，人们都被远方模糊的东西诱惑着，进而对自己目前拥有的一切心生不满。但某一天，迷雾散去后，看到远处并未颜如玉、金满屋，也许才发现眼前看得清楚的地方，才最有成就感。

　　职业规划的最大价值就是把未来尽量拿到眼前看清楚，然后看看现在自己可以做些什么。只是，这个看清楚的过程，有时需要一些成本。